“在每一批调车作业中，脱轨器是否撤除一定要盯紧些！走，到工作室进行班后总结。”8月17日清晨，太原北站皇后园站行车丙班值班站长赵旭东刚下夜班就带着青年职工，走进了赵旭东党员劳模创新工作室。

　　作为太原北枢纽的“北大门”，皇后园站衔接北同蒲线、石太客专、太原西南环线3个方向的车流，负责10条铁路专用线的调车作业，日均接发列车近120对，安全责任重、作业强度高。

　　近年来，一批高校毕业生来到该站工作，面对工作环境艰苦、作业标准要求高的实际情况，部分新职工出现环境适应慢、思想波动大的问题，同时调车作业、接发列车中仍有安全难题需破解，而传统师带徒模式难以兼顾育人与安全攻坚的双重需求。

　　针对这一现状，太原北站依托全国五一劳动奖章获得者、全路优秀共产党员赵旭东的一线实践积淀与劳模示范效应，成立党员劳模创新工作室，在职工中大力推广赵旭东总结的“多走一步、多看一眼、多问一句、多访一家”“四多”工作法，打造集思想引领、技能帮教、创新实践于一体的一线育人攻坚阵地。

　　工作室建立“一人一档”青工动态跟踪机制，精准掌握青工思想状态、业务短板、生活难处；落实岗位变动、新职上岗等“五必谈”谈心制度，同步配套上门走访、困难帮扶举措，打通单位与家庭协同育人渠道；业务上实行“一对一”师徒包保，开设现场微课堂强化实操教学，同时吸纳青年参与攻关项目，让青年在破解现场难题中提升职业认同感。

　　实打实的举措带来了看得见的转变。曾因畏难情绪而频繁请假的青工韩天翔，经结对带教后，逐渐成长为工作室的青年骨干。今年，韩天翔参与了两项现场安全攻关课题，得到大家表扬。青工孟靖淇性格内向，在入职初期，因岗位与个人理想存在一定落差，产生了心理波动。工作室安排人员对其进行“一对一”谈心疏导，并鼓励他发挥专业特长参与车间立项攻关。近期，孟靖淇提出的铁路专用线大门监控装置改进思路，有效防范无关人员违规进入站场，消除了现场安全隐患，受到同事们的称赞。

　　“一线育人既要传好技艺，又要厚植责任担当。”赵旭东表示，工作室将继续扎根行车一线，带动更多青年职工成长为守护安全的中坚力量，用坚守与实干为铁路运输安全畅通保驾护航。

　　尹源浦