本报兰州7月18日电 （强科 王炳翔）近日，中国铁路兰州局集团有限公司电力机车司机技师、高级技师职业技能等级认定操作技能考核工作正在兰州西机务段推进。
这次考核认定首次利用3D模拟操作系统和模拟驾驶舱相结合的方式，对操作技能进行自动化评价，有效促进机车司机驾驶技术和认定质量的全面提升。
近年来，兰州局集团公司健全完善铁路技能人才培养、使用、评价、激励制度，深入调查研究，强化成果转化，不断创新考核评价模式，首创将动客货车司机实操考试由现场扣留机车模拟操作考试，转变为利用模拟驾驶平台进行考核自动化评价，既有效提升了机车乘务员平稳操纵和非正常情况下的应急处置能力，又给大家创造了公平公正的考试环境，大大提高了考评认定质量。
采取扣留机车开展操作技能考核耗时耗力，还存在故障处理多为假设的示意性故障、不能还原现场真实表现的问题。为此，兰州局集团公司组织有关部门和单位研讨协商，多方征求意见建议，最终将动客货车司机实操考试改为利用模拟驾驶平台，实现考核自动化评价方式。
新的考核方式通过模拟驾驶设备，利用虚拟仿真技术，精准逼真还原运营场景与列车运行状态，并按照车站及线路实际仿真驾驶外部环境、故障和非正常场景。
“我们把规章要求、等级认定国家职业标准、考试项点等写入模拟驾驶舱，实现考培一体化，通过以练促培、以培促评、以评促能的方式，全面提高乘务员的技能水平。”兰州局集团公司劳卫部技能鉴定部部长王晓娟说，接下来他们将以机车乘务员模拟驾驶设备考核成功经验为“蓝本”，按机型与模拟驾驶舱分布情况，分别在兰州、迎水桥、嘉峪关地区“送认定下车间”，探索改变传统职业技能等级认定方式，在理论知识考试和操作技能考核中加大对新技术、新设备的投入使用，着力构建更先进、更智能、更便捷、更高效的职业技能等级认定服务，持续拓宽高技能人才脱颖而出的赛道，为推动铁路高质量发展行稳致远提供人才支撑。
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